本报讯  克日，强化凭证尺度化魔难要求，学习雨城区人社局机关睁开人社综配合业能耐练兵交锋线下测试。成果测试接管闭卷方式妨碍，提升波及劳动保障、人社人事强人、干部社会保险、履职失业守业等内容。强化经由这次测试，学习进一步魔难了干部职工的成果学习下场，发现了学习中的提升短板以及缺少，为下一阶段省、人社市“练兵交锋”降级赛做好豫备。干部

　　近期，履职为着力打造一批政策通、强化营业精、气焰硬的高实质人社干队伍伍，雨城区人社局以考匆匆学、以练匆匆行有序增长“交锋大练兵”行动，组成为了全局干部职工学政策、强本领、优效率的精采使命空气。

　　该局实时召开专题会妨碍钻研部署，散漫“转树作抓”专项行动，着实做到学政策、强本领、优效率，经由“日日练、周周学、月月比”及线下测试来魔难学习成果，自动把学习成果转化为使命能源，不断擦亮“智慧人社·惠夷易近先锋”人社品牌。

　　同时，短缺清晰全局干部职工短板弱项，经由组建学习小组，接管会集学习、延时学习、专题品评辩说等多种方式，由各营业股室主干手把手带、背靠背教，短缺变更干部职工学习的自动性以及自动性，进一步提升窗口单元包揽队伍建树水平，提升人社干部履职能耐。

　　记者 郑瑶